Объектом исследования является ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» и его действующая система повышения квалификации персонала. Цель исследования состоит в анализе существующих методов повышения квалификации персонала и внесению предложений по повышению их эффективности на предприятии ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен». Были рассмотрены теоретические и методологические основы повышения квалификации персонала. На основе анализа деятельности предприятия, были выявлены положительные и отрицательные стороны системы развития персонала. Были разработаны мероприятия по совершенствованию существующей системы повышения уровня подготовки кадров. А также рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий.