Детальная информация

Болдырева, Елизавета Владимировна. Роль повышения квалификации персонала на предприятии на примере компании Хейнекен [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Е. В. Болдырева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. А. Цеханович. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 0,93 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-453.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-453>.

Дата создания записи: 09.04.2018

Тематика: управление персоналом; развитие и обучение; повышение квалификации; человеческие ресурсы

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» и его действующая система повышения квалификации персонала. Цель исследования состоит в анализе существующих методов повышения квалификации персонала и внесению предложений по повышению их эффективности на предприятии ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен». Были рассмотрены теоретические и методологические основы повышения квалификации персонала. На основе анализа деятельности предприятия, были выявлены положительные и отрицательные стороны системы развития персонала. Были разработаны мероприятия по совершенствованию существующей системы повышения уровня подготовки кадров. А также рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 85
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика