Объектом исследования является ООО «Здоровое поколение», салон красоты. Целью выпускной квалификационной работы является оценка эффективности работы поставщиков на примере ООО «Здоровое поколение»салона красоты. В работе рассмотрены организация цепи поставок, место задачи выбора поставщиков в организации, текущая процедуры оценки поставщиков. Проанализированы методы оценки поставщиков, недостатки и достоинства методов. На основании анализа выбран для последующей оценки поставщиков метод иерархий Т. Саати.