Объектом исследования является взаимодействие в рамках деловой коммуникации между представителями Франции и США. Целью данной дипломной работы является изучение взаимодействия представителей высококонтекстой и низкоконтекстной культуры (на примере стран США и Франции), а также анализ подходов к управлению интернациональным коллективом в системе управления международными компаниями. На основе сравнительного анализа стратегий коммуникативного поведения представителей высококонтекстных и низкоконтекстых культур на примере США и Франции в соответствии с теорией Г. Хофстеде. Были сделаны выводы о противоположности культурных измерений. Были рассмотрены специфики работы двух МНК L’Oreal и Estee Louder и проведен анализ в сравнении с теорий высококонтекстных и низкоконтекстных культур. Также влияние глобализации на человеческие ресурсы. Сделан вывод, что в рамках работы международных компаний границы национальных черт стираются и деловая коммуникация носит характер унификации.