| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Куликова, Анна Сергеевна. Система управления организационной культурой с использованием PR-технологий (на примере ООО «Симпозиум») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью ; 42.03.01_01 - Реклама и связи с общественностью в отрасли (связи с общественностью) / А. С. Куликова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Гуманитарный институт ; науч. рук. Ю. О. Обухова ; консультант по нормоконтролю А. С. Сафонова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,34 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-4760.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-4760>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-4760-o.pdf>.Дата создания записи: 20.11.2018 Тематика: организационная культура; PR-технологии; система управления; организация Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция Ссылки: DOI; Отзыв руководителя Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,3 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Данная работа была посвящена изучению PR-технологий в системе управления организационной культурой (на примере организации ООО «Симпозиум»). В работе были изучены понятия «организационная культура», «корпоративная культура», их отличия друг от друга. Приведено описание метода определения организационной культуры. Проанализирована PR-деятельность организации ООО «Симпозиум» по формированию организационной культуры. Разработаны рекомендации по повышению уровня организационной культуры компании.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
|
Интернет | Все |
|
Статистика использования документа
|
|
Количество обращений: 437
За последние 30 дней: 18 Подробная статистика |