Детальная информация

Шнейдер, Анатолий Альбертович. Формирование и развитие человеческого капитала в российских ТНК [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент / А. А. Шнейдер; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Е. А. Чагина ; консультант по нормоконтролю Т. А. Деменченок. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,50 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-5070.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-5070>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-5070-o.pdf>.

Дата создания записи: 30.11.2018

Тематика: человеческий капитал; инновационное развитие; индекс развития ; российские корпорации; совершенствование развития человеческого капитала

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В дипломном правило проекте исследовано человеческим понятие коллективные «человеческий капитал», его осуществляющие типы , виды и структура. также Изучены поиск подходы к формированию процент стратегии управления человеческим новых капиталом, основные влиянием направление его развития. Предложен возможным метод преимущества совершенствования развития получаемую человеческого капитала в российской российских правило ТНК.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 48
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика