Данная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений. Целью выпускной квалификационной работы являлось совершенствование системы подбора и отбора персонала. Для достижения указанной цели был решен ряд задач, а именно: 1) изучены теоретические основы кадровой работы; 2) дана краткая характеристика компании и проведен анализ персонала; 3) исследована система подбора и отбора персонала; 4) предложены мероприятия по совершенствованию системы подбора и отбора персонала и сокращению текучести кадров ООО «Республика чая»; 5) оценена эффективность разработанных мероприятий.