Межкультурный анализ сравнивает Россию, Финляндию и Германию. Основная цель данной работы – изучить, как культурные различия влияют на восприятие гендерного неравенства, какие методы были разработаны для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране. Задачи исследования: 1) изучить гендерные стереотипы в России, Финляндии и Германии; 2) изучить особенности и различия в развитии карьеры мужчин и женщин в каждой из этих стран; 3) изучить организационную готовность к управлению женщинами; 4) изучить методы, разработанные для стабилизации дисбалансов в каждой изучаемой стране и проанализировать эффективность этих методов; Наиболее подходящим методом исследования является качественный сбор данных, способом сбора информации был выбран удаленный социологический опрос. В рамках этого исследования интервью проводилось дистанционно с респондентами из России, Финляндии и Германии. За период исследования были получены сведения о теоретических аспектах гендерного неравенства. Изучены практические особенности в развитии карьеры мужчин и женщин. Проанализированы методы, разработанные для стабилизации дисбалансов и их эффективность. Актуальность выбранной темы подтверждается социальными проблемами в мире – в XXI веке, во многих культурах всё еще происходит дискриминация по половой принадлежности и необходимо изучать этот вопрос и исследовать данную проблему. Безусловно, в течение десятилетий ситуация сильно изменилась, но это всё еще не достойный результат.