Объектом исследования является пушкинское отделение пенсионного фонда российской федерации Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления персоналом на примере Управления пенсионного фонда Пушкинского района по Санкт-Петербургу. На основе анализа работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России были выделены основные методы управления персоналом внутри подразделения и проблемы организации управления персоналом в Управлении. В целях повышения эффективности организации управления персоналом в УПФР Пушкинского района были разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию управления персоналом. Было проведено анкетирование сотрудников и рассчитан индекс удовлетворенности сотрудников от своей работы, которые показали неудовлетворительный результат, что говорит о необходимости в повышении зарплаты персонала и улучшения условий труда в Пушкинском отделении Пенсионного фонда Российской Федерации. Реализация мер по совершенствованию эффективности управления персоналом приведет к повышению всех показателей работы Пушкинского отделения Пенсионного фонда России.