Объектом исследования явились финансовые инструменты российского рынка ценных бумаг (РЦБ). Целью выпускной квалификационной работы является разработка программы стимулирования менеджеров российской корпорации на основе акций. Цель, поставленная в работе, достигнута путем решения стоящих перед разработанным проектом задач: - раскрыта природа и сущность агентских конфликтов в публичных корпорациях, показана необходимость затрат на решение агентской проблемы; - проанализирован мировой опыт решения конфликтов и организации системы корпоративного управления; - рассмотрены возможности финансовых инструментов РЦБ для решения поставленной задачи, и том числе – финансовых инноваций; - разработана многовариантная программа стимулирования менеджеров российской корпорации на основе акций.