Details

Насыров, Руслан Раисович. Разработка модели мотивации персонала предприятия (на примере ООО «Нева-Конкурс») [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / Р. Р. Насыров; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Т. С. Хныкина ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,17 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6013.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6013>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6013-o.pdf>.

Record create date: 12/7/2018

Subject: мотивация; мотивационный процесс; удовлетворенность персонала; потребность; кадровый потенциал

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования – мотивация и мотивационные процессы в организации. Целью дипломной работы является исследование мотивационных аспектов персонала в организации и разработка направлению по ее совершенствованию в ООО «Нева-Конкурс». На основании анализа системы мотивации были выявлены недостатки в ее организации и предложена новая система мотивации для сотрудников ООО «Нева-Конкурс». Разработаны способы формирования системы оплаты труда, система надбавок, и премий для сотрудников ООО «Нева-Конкурс». Разработана система социально-психологического стимулирования для новой модели мотивации сотрудников. Предлагаемые к реализации мероприятия будут способствовать не только улучшению экономических показателей, но и в целом улучшат социально- психологический климат в организации.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read
-> Internet All Read

Document usage statistics

stat Document access count: 108
Last 30 days: 21
Detailed usage statistics