Объект исследования – ООО «Алькор и Ко». Предмет исследования – система оплаты труда ООО «Алькор и Ко». Цель выпускной квалификационной работы – анализ системы оплаты труда сотрудников ООО «Алькор и Ко» и разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования. В работе рассмотрены теоретические аспекты формирования системы оплаты труда в современных рыночных условиях. Описаны основные принципы и формы система оплаты труда, как элемента системы материального стимулирования персонала, выявлены особенности оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности. Проведен анализ деятельности ООО «Алькор и Ко», рассчитываются основные экономические показатели деятельности, проводится анализ трудовых ресурсов, анализируется существующая на предприятии система стимулирования и оплаты труда. Выявлены тенденции и перспективы развития российского рынка косметических средств, описываются внешние и внутренние факторы воздействия на деятельность торгового предприятия ООО «Алькор и Ко». Определены направления совершенствования системы стимулирования сотрудников ООО «Алькор и Ко». Разработанные рекомендации позволят повысить эффективность работы сотрудников и компании ООО «Алькор и Ко».