Детальная информация

Бакеева, Ксения Алексеевна. Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии (на примере ООО "МобиКомп") [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / К. А. Бакеева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Л. Г. Десфонтейнес ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,07 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6026.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6026>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6026-o.pdf>.

Дата создания записи: 03.12.2018

Тематика: стресс; конфликт; конфликтная ситуация; персонал; решение конфликта

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является ООО «МобиКомп». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий для совершенствования системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». В результате анализа взаимоотношений внутри коллектива ООО «МобиКомп» было выявлено наличие конфликтных и стрессовых ситуаций. На основе полученных данных были предложены рекомендации и разработаны мероприятия для усовершенствования существую-щей системы управления стрессами и конфликтами в ООО «МобиКомп». Были предложены следующие мероприятия: Проведен расчет затрат, требуемых на внедрение рекомендованных мероприятий. Результатом внедрения программы разработанных мероприятий должно стать воспитание сильного командного духа и создание корпоративной культуры, налаживание благоприятной атмосферы в коллективе, что в конечном итоге способствует улучшению экономической эффективности ООО «МобиКомп». Благодаря снижению числа конфликтов и мерам по профилактике стрессовых ситуаций руководству удастся достигнуть улучшения общего социально-психологического климата в коллективе, что непременно отразится на качестве работы сотрудников, их лояльность к компании и текучесть кадров.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 39
За последние 30 дней: 4
Подробная статистика