Объект исследования – ООО «Вест Бридж Отель». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мер для совершенствования системы найма. Задачи работы, решение которых будет способствовать реализации цели: -изучение теоретических основ формирования системы найма; -проведение анализа хозяйственной деятельности и системы найма персонала на выбранном предприятии; -выявление конкретных недостатков и проблем в системе найма персонала на исследуемом предприятии и разработка мероприятий по их устранению. Разобраны теоретические основы формирования найма персонала на предприятии, проведён анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО «Вест Бридж Отель» и анализ системы найма. Благодаря проведенному анализу были выявлены основные причины неэффективного найма персонала и сформулированы актуальные направления совершенствования системы найма на предприятии ООО «Вест Бридж Отель».

• Директор Высшей школы сервиса и торговли
  • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
• Director of Graduate School of
• service and trade
• ВВЕДЕНИЕ
• 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА
  • 1.1 Описание процесса найм персонала. Этапы найма персонала
  • 1.2 Проблемы отбора персонала в современной организации
• 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
  • 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Вест Бридж Отель»
  • 2.2 Анализ системы найма персонала на предприятии ООО «Вест Бридж Отель»
• 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВЕСТ БРИДЖ ОТЕЛЬ»
  • 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию существующей системы найма персонала ООО «Вест Бридж Отель»
  • 3.2 Экономическое обоснование и эффективность предложений
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А
• ПРИЛОЖЕНИЕ Б
• ПРИЛОЖЕНИЕ В
• ПРИЛОЖЕНИЕ Г
• ПРИЛОЖЕНИЕ Д