Объектом исследования является ООО «Алегрия». Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы мотивации персонала предприятия ООО «Алегрия» для разработки комплекса мероприятий по ее совершенствованию. На основании проведенного SWOT-анализа была выявлена главная проблема ООО «Алегрия» – высокая текучесть кадров среди администраторов и горничных и низкий уровень их мотивации. Был проведен анализ персонала, а также системы мотивации предприятия ООО «Алегрия» и выявлено, что система мотивации на предприятии для администраторов и горничных практически отсутствует и требует полной реорганизации. В связи с этим был предложен комплекс мероприятий по формированию новых методов мотивации, которые включали в себя как материальные методы, так и нематериальные. Сделан анализ эффективности предложенных мероприятий отдельно по методам материальной и нематериальной мотивации. А также рассчитаны затраты на реализацию мероприятий материальной мотивационной системы. Анализ эффективности показал, что предложенный комплекс мероприятий, значительно повысит уровень мотивации персонала, не только в плане денежной мотивации, но и улучшит отношение персонала к своей работе и начальству. Тем самым планируется существенное сокращение текучести кадров, повышение лояльности персонала к предприятию ООО «Алегрия», а также косвенное влияние на увеличение прибыли предприятия.