Детальная информация

Машкин, Александр Николаевич. Разработка системы аттестации персонала на предприятии [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / А. Н. Машкин; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Е. Карманова ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 350 Кб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6319.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6319>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6319-o.pdf>.

Дата создания записи: 07.12.2018

Тематика: аттестация; оценка; персонал; положение по аттестации; оценочный лист

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (351 Кб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель исследования состоит в исследовании действующей системы оценки персонала, и разработки системы аттестации персонала. В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи: изучение теоретических основ оценки и аттестации персонала; изучение и анализ действующей системы оценки и аттестации персонала; анализ деятельности предприятия за 2016-2017 гг.; разработка механизма проведения аттестации персонала. В качестве объекта исследования выступает Общество с ограниченной ответственностью «Альфа». Предметом исследования является система оценки и аттестации персонала предприятия.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Оглавление

  • По итогам проведенных аттестационных мероприятий проводится анализ, показанный на рисунке 1.6, направленный на оценку труда или оценку персонала.
  • þÿ

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 153
За последние 30 дней: 15
Подробная статистика