В данной работе исследуются критерии качества в системе управления персоналом. Рассмотрены основные аспекты системы управления персоналом, изучены основные подходы к управлению персоналом. Объект исследования магистерской диссертации – персонал машиностроительного предприятия. Предмет исследования – критерии качества в системе управления персоналом. Произведен анализ кадров и дана оценка эффективности системы действующей на предприятии. Разработаны критерии качества для повышения эффективности управления персоналом на машиностроительном предприятии. Представлены предложения по совершенствованию системы управления персоналом.