?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Оценка цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами (на примере компании Apple): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_03 - Международный бизнес
Creators: Конторина Александра Юрьевна
Scientific adviser: Кальченко Ольга Александровна
Other creators: Жгун В.А.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: Искусственный интеллект; Информационные технологии; цифровизация; рекрутинг
LBC: 65.240с51; 65.298с51-211
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Master
Speciality code (FGOS): 38.04.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6760
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\60220

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования - международный бизнес Apple Inc. Предмет исследования – организация HR-Digital в международном бизнесе на примере компании Apple. В качестве научной новизны представленной темы можно выделить уточнение определения HR-Digital, оценку развития технологий в сфере Human resources (HR) в международном бизнесе в условиях цифровизации, анализ применения технологий в HR компании Apple, что сегодня не глубоко изучено в научных публикациях. Цель работы - исследование развития цифровых технологий в HR в рамках международного бизнеса и внесение предложений по развитию HR-Digital в компании Apple. В результате работы проведен анализ развития HR-Digital в мире, изучены различные инновационные системы управления персоналом. Проведен анализ Apple Inc., системы управления человеческими ресурсами и развития HR технологий в компании. Разработан проект по внедрению цифровых технологий в управление человеческими ресурсами в Apple, включающий работу с искусственным интеллектом в рекрутинге, геймификации в обучении, организацию хакатонов IT и HR и другое. Сделан вывод по оценке эффективности предложенных мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
    • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА МАГИСТРА
  • Director of Graduate School of Management and Business
  • DEconSc, Professor
  • УТВЕРЖДАЮ
  • Директор Высшей школы управления и бизнеса
  • д.э.н., профессор
  • ЗАДАНИЕ
    • Задание принял к исполнению «___»_________2018г.
    • РЕФЕРАТ
    • ESSAY
    • СОДЕРЖАНИЕ
    • ВВЕДЕНИЕ
    • 1 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ
    • ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
    • В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
    • 1.1 Сущность и понятие цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
    • 1.2 Применение HR-Digital в мире в рамках международного бизнеса
    • 1.3 Развитие рынка HR-Digital в мире
  • 2 ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ HR В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ APPLE
    • 2.1 Опыт организации HR в компаниях, действующих на высокотехнологичных рынках
  • 2.2 Особенности организации HR в компании Apple на сегодняшний день
    • 2.3 Развитие цифровых технологий в УЧР (HR-Digital) в компании Apple
    • 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
    • ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В APPLE
    • 3.1 Общий анализ Apple Inc.
    • 3.2 Развитие HR-Digital в Apple. Внедрение проекта «HR 2.0»
    • 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНОЙ РАБОТЕ

Usage statistics

stat Access count: 530
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics