| Таблица | Карточка | RUSMARC | |
|
|
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объект исследования - международный бизнес Apple Inc. Предмет исследования – организация HR-Digital в международном бизнесе на примере компании Apple. В качестве научной новизны представленной темы можно выделить уточнение определения HR-Digital, оценку развития технологий в сфере Human resources (HR) в международном бизнесе в условиях цифровизации, анализ применения технологий в HR компании Apple, что сегодня не глубоко изучено в научных публикациях. Цель работы - исследование развития цифровых технологий в HR в рамках международного бизнеса и внесение предложений по развитию HR-Digital в компании Apple. В результате работы проведен анализ развития HR-Digital в мире, изучены различные инновационные системы управления персоналом. Проведен анализ Apple Inc., системы управления человеческими ресурсами и развития HR технологий в компании. Разработан проект по внедрению цифровых технологий в управление человеческими ресурсами в Apple, включающий работу с искусственным интеллектом в рекрутинге, геймификации в обучении, организацию хакатонов IT и HR и другое. Сделан вывод по оценке эффективности предложенных мероприятий.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
||||
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА МАГИСТРА
- Director of Graduate School of Management and Business
- DEconSc, Professor
- УТВЕРЖДАЮ
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ЗАДАНИЕ
- Задание принял к исполнению «___»_________2018г.
- РЕФЕРАТ
- ESSAY
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
- 1.1 Сущность и понятие цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
- 1.2 Применение HR-Digital в мире в рамках международного бизнеса
- 1.3 Развитие рынка HR-Digital в мире
- 2 ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ HR В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ APPLE
- 2.1 Опыт организации HR в компаниях, действующих на высокотехнологичных рынках
- 2.2 Особенности организации HR в компании Apple на сегодняшний день
- 2.3 Развитие цифровых технологий в УЧР (HR-Digital) в компании Apple
- 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В APPLE
- 3.1 Общий анализ Apple Inc.
- 3.2 Развитие HR-Digital в Apple. Внедрение проекта «HR 2.0»
- 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНОЙ РАБОТЕ
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 530
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |