Объектом исследования является Санкт-Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Академия управления городской средой, градостроительства и печати. Целью работы является исследование оплаты труда в образовательном учреждении. На основании анализа системы оплаты труда, определены основные проблемы в области оплаты труда сотрудников. Разработана матрица коэффициентов KPI. Реализованный проект по совершенствованию системы оплаты труда сотрудников является эффективным.

The object of the study is the St. Petersburg state budget professional educational institution Academy of urban environment management, urban planning and printing. The aim of the work is to study the remuneration in an educational institution. Based on the analysis of the remuneration system, the main problems in the field of remuneration of employees are identified Elaborately coefficient matrix KPI. The implemented project to improve the system of remuneration of employees is effective.