Объектом исследования является ЗАО «Син Про». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию учёта оплаты труда и внутреннего контроля по оплате труда в компании ЗАО «Син Про». В процессе исследования была проанализирована оценка порядка учёта и контроля составных элементов системы оплаты труда в компании ЗАО «Син Про». При проведении проверок в разрезе элементов оплаты труда был выявлен ряд проблем, таких как отсутствие графика документооборота для расчёта заработной платы, отсутствие резерва на оплату отпусков, а также проблемы при оформлении авансовых отчётов по командировкам сотрудников. В результате была разработана методика внедрения системы внутреннего контроля по оплате труда в ЗАО «Син Про». Помимо этого, был разработан график документооборота, рассчитан резерв на оплату отпусков и разработано приложение к положению о командировках.

The object of the study is JSC "Sin Pro". The purpose of the final qualifying work is the development of measures to improve the accounting of labor remuneration and internal control over labor remuneration in the company CJSC “Sin Pro”. In the course of the study, an assessment of the procedure for accounting and control of the components of the remuneration system in the company CJSC “Sin Pro” was analyzed. When conducting inspections in terms of wage elements, a number of problems were identified, such as the lack of a workflow schedule for calculating wages, the absence of a reserve for vacation pay, and problems in drawing up advance reports on staff travel. As a result, a methodology was developed for introducing the system of internal control over labor remuneration in CJSC “Sin Pro” In addition, a workflow schedule was developed, a reserve for vacation pay was calculated and an annex to the travel regulations was developed.