Details

Тужилова, Кристина Брониславовна. Пути повышения конкурентоспособности международных компаний на примере нефтесервисной отрасли [Электронный ресурс] = The ways to improve competitiveness of International companies on the example of oil service industry: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_01 - Международная экономика / К. Б. Тужилова; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. А. Ф. Тихомиров ; консультант по нормоконтролю Ю. Ю. Купоров. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 2,0 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2018/vr/vr19-324.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/3/2018/vr/vr19-324>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2018/vr/rev/vr19-324-o.pdf>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/3/2018/vr/rev/vr19-324-r.pdf>.

Record create date: 2/28/2019

Subject: конкурентоспособность; международные компании; нефтесервисная отрасль

LBC: 65.298.1-132я031

Collections: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Links: DOI; Отзыв руководителя; Рецензия

Allowed Actions: Read Download (2.0 Mb) You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования являются международные компании нефтесервисной отрасли. Предметом выступает развитие уровня эффективной конкуренции рынке в контексте деятельности ООО « Газпромнефть-Нефтесервис», ООО «Лангепасско-Покачевское Управление Ремонта Скважин», Schlumberger Limited и Total S.A. Цель исследования заключается в разработке предложений по развитию уровня эффективной конкуренции на рынке услуг нефтесервисной отрасли. В рамках данного исследования конкурентоспособности международных компаний в условиях глобальной инновационной экономики следует рассматривать в качестве динамического процесса формирования конкурентных преимуществ, с помощью которых ГБК сможет обеспечить себе устойчивое положение на рынке, гарантируя потенциала для дальнейшего развития. Именно наличие конкурентных преимуществ вызывает повышение рыночной деятельности, а также стимулирует к переходу на более эффективные способы деятельности. Одним из факторов формирования конкурентных преимуществ является активное использование интеллектуального капитала. В качестве пути повышения конкурентоспособности международных компаний нефтесервисной отрасли рекомендуется реализовать в практиках компаний: 1. мотивационную модель развития человеческого капитала предприятия в интересах инновационной экономики; 2. развитие компаний как «обучающего сообщества» в контексте развития человеческого и интеллектуального капитала; 3. переход процессов деятельности на концепцию «Индустрии 4.0».

The object of the study are international oilfield service companies. The subject is the development of the level of effective competition in the market in the context of the activities of Gazpromneft-Nefteservis LLC, Langepassko-Pokachevskoe Well Repair Department LLC, Schlumberger Limited and Total S.A. The purpose of the study is to develop proposals for the development of the level of effective competition in the market of services for the oilfield services industry. As part of this study, the competitiveness of international companies in a global innovative economy should be viewed as a dynamic process of creating competitive advantages, with the help of which GBC can secure a stable position in the market, guaranteeing potential for further development. It is the presence of competitive advantages that leads to an increase in market activity, as well as stimulates the transition to more efficient ways of doing business. One of the factors for the formation of competitive advantages is the active use of intellectual capital. As a way to improve the competitiveness of international companies in the oilfield services industry, it is recommended to implement in the practices of companies: 1. The motivational model of development of human capital of an enterprise in the interests of an innovative economy; 2. the development of companies as a "learning community" in the context of the development of human and intellectual capital; 3. transition of business processes to the concept of "Industry 4.0".

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read Print Download
-> Internet All Read Print Download

Document usage statistics

stat Document access count: 136
Last 30 days: 9
Detailed usage statistics