В данной работе описаны возможные методы улучшения взаимоотношений государства, работодателя и работника с целью улучшения условий труда и повышения заинтересованности к безопасному труду на основе экономического механизма стимулирования. Описаны предпосылки по внедрению оценки профессиональных рисков, основанные на динамики травматизма, выплат компенсаций и деятельности фонда социального страхования.

This paper describes possible methods for improving relations between the state, the employer and the employee in order to improve working conditions and increase interest in safe work based on an economic incentive mechanism. The prerequisites for the introduction of the assessment of occupational risks, based on the dynamics of injury, compensation payments and the activities of the social insurance fund, are described.