Объектом исследования является открытое акционерное общество «Завод Магнетон». Целью выпускной квалификационной работы является анализ бухгалтерского учета и аудита оплаты труда в ОАО «Завод Магнетон». В рамках выполнения выпускной квалификационной работы было проанализировано нормативно-правовое регулирование учета и аудита оплаты труда, исследованы сущность оплаты труда, ее формы, представлена классификация систем оплаты труда, документальное оформление расчетов по оплате труда, представлена характеристика синтетического и аналитического учета оплаты труда, разрабтана методика аудита оплаты труда на предприятии. На основе бухгалтерской (финансовой) отчетности ОАО «Завод Магнетон» был про-веден анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Исследована организация учета оплаты труда в ОАО «Завод Магнетон». При написании работы использовались следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы, мониторинг, анализ документации, сравнительный анализ, проведение аналогии, классифицирование, факторный анализ и экономико-математические методы. В ходе написания выпускной квалификационной работы была разработана аудиторская программа оплаты труда на предприятии, на основе которой была проведена аудиторская проверка оплаты труда в ОАО «Завод Магнетон». В результате аудиторской проверки были выявлены недостатки в учете оплаты труда на предприятии и предложен ряд мероприятий по совершенствованию учета оплаты труда в ОАО «Завод Магнетон». К таким мероприятиям относятся: привести учет оценочных обязательств по оплате отпусков в соответствии с нормами действующего законодательства по бухгалтерскому учету; введение дополнительных аналитических счетов в разрезе государственных заказов; пересмотр подхода к организации оплаты труда на предприятии.

The object of research is the open joint-stock company «Magneton». The purpose of the final qualifying work is the analysis of accounting and audit of labor payment in OJSC «Magneton». As part of the final qualification work, the standard regulation of accounting and audit of labor payment was analyzed, the nature of salary and its form were investigated, labor payment systems were classified, the documentation of remuneration was presented, the characteristics of synthetic and analytical labor remuneration were presented, a methodology for audit of salary was developed. On the basis of accounting reports of OJSC «Magneton» the analyses of the financial and economic activity of enterprise was carried out. The organization of the accounting of salary in OJSC «Magneton» was investigated. When writing the work, the following research methods were used: When writing the work, the following research methods were used: the study and analysis of scientific literature, monitoring, documentation analysis, comparative analysis, analogy, classification, factor analysis, and economic-mathematical methods. In the course of writing the final qualification work, an audit pro-gram of salary at the enterprise was developed, which was the basis of the audit at OJSC «Magneton». As a result of the audit, deficiencies in the accounting of salary at the enterprise were identified, and some measures were proposed to improve the accounting of salary in OJSC «Magneton». Such measures include: to align the accounting of estimated liabilities on vacation pay in accordance with the norms of the current legislation on accounting; the introduction of additional analytical accounts in the context of government orders; revision of the approach to the organization of remuneration in the enterprise.