Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии в условиях цифровой трансформации бизнеса. Для достижения поставленной цели был определен состав и основные цели системы управления персоналом, исследованы современные HR-тренды, проанализированы цифровые технологии для HR и рассмотрен опыт российских компаний в использовании digital-инструментов. В качестве объекта исследования было выбрано предприятие, где предметом является существующая система управления персоналом. На основе проведенного исследования и анализа деятельности предприятия в сфере управления персоналом, были предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом посредством внедрения цифровых технологий. Также были определены возможные риски при внедрении цифровых технологий в HR-процессы и разработаны рекомендации по их предотвращению. Предложенные мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом позволят получить положительный экономический эффект.

The aim of the study is to develop measures to improve the personnel management system at the enterprise in the conditions of digital business transformation. To achieve this goal, the composition and main goals of the HR management system have been determined, modern HR trends have been studied, digital technologies for HR have been analyzed, and the experience of Russian companies in using digital tools has been considered. The object of the study was chosen as the enterprise, where the subject is the existing personnel management system. On the basis of the conducted research and analysis of the enterprise's activity in the sphere of personnel management, the measures on improvement of the personnel management system by means of introduction of digital technologies were offered. Possible risks at introduction of digital technologies in HR-processes were also defined and recommendations on their prevention were developed. The proposed measures to improve the HR management system will allow to obtain an economic effect.