Details

Title: Совершенствование HR-стратегии на основе управления внутренней корпоративной социальной ответственностью на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.04.02_01 Стратегический менеджмент
Creators: Карасёва Людмила Викторовна
Scientific adviser: Зайченко Ирина Михайловна
Other creators: Соколицына Наталья Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: человеческие ресурсы; управление; HR-стратегия; реализация стратегии; корпоративная социальная ответственность; инструмент; оценка; сбалансированная система показателей; human resources; management; HR-strategy; implementation of strategy; corporate social responsibility; tool; assessment; balanced scorecard
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6012-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6012-r.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6012-a.pdf
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)
Additionally: New arrival

Allowed Actions: Read You need Flash Player to read document

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке инструмента, позволяющего оценивать деятельность организации в области внутренней корпоративной социальной ответственности с целью совершенствования HR-стратегии. Для достижения поставленной цели был проведен анализ зарубежной и отечественной научной литературы и других источников, рассмотрена сущность HR-стратегии, изучены ее виды, процессы разработки и реализации, а также раскрыты понятие, модели и виды корпоративной социальной ответственности (КСО). Подробно была раскрыта структура внутренней КСО. Проведен сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности разных стран. Изучен процесс и методики оценки КСО. Объектом исследования является Группа компаний «Норникель». Представлена организационно-экономическая характеристика Группы и проанализирована система управления человеческими ресурсами. Для системы управления человеческими ресурсами была разработана сбалансированная система показателей (ССП). Включенные в ССП показатели позволяют в полной мере оценивать деятельность в области внутренней корпоративной социальной ответственности. Разработанная сбалансированная система показателей выступает инструментом реализации и совершенствования HR-стратегии. Проведена оценка эффективности внедрения ССП, и сделан вывод, что реализация данного проекта целесообразна.

The goal of the final qualification work is to develop a tool to evaluate the organization's activities in the field of internal corporate social responsibility in order to improve HR-strategy. To achieve this goal, an analysis was made of foreign and domestic scientific literature and other sources, the essence of HR-strategy was examined, its types, processes of development and implementation were studied, and the concept, models and types of corporate social responsibility (CSR) were disclosed. The structure of internal CSR was disclosed in detail. A comparative analysis of corporate social responsibility models of different countries is carried out. The process and methods of assessing CSR were studied. The object of study is the Nornickel Group. The organizational and economic characteristics of the Group are presented and the human resources management system is analyzed. For the human resource management system a balanced scorecard (BSC) was developed. The indicators included in the BSC make it possible to fully evaluate activities in the field of internal corporate social responsibility. The developed balanced scorecard acts as a tool for implementing and improving HR-strategy. An assessment of the effectiveness of the implementation of the BSC was made, and it was concluded that the implementation of this project is advisable.

Document access rights

Network User group Action
FL SPbPU Local Network All Read
-> Internet All Read

Document usage statistics

stat Document access count: 8
Last 30 days: 7
Detailed usage statistics