Details

Title: Разработка стратегии выравнивания системы управления персоналом и бизнес-стратегии предприятия: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.04.02_01 Стратегический менеджмент
Creators: Королева Светлана Алексеевна
Scientific adviser: Багаева Ирина Владимировна
Other creators: Соколицына Наталья Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: стратегия; бизнес-стратегия; менеджмент; управление персоналом; мотивация персонала; методика анализа; оценка соответствия
LBC: 65.291.6-21
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Master
Speciality code (FGOS): 38.04.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6043
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: ru\spstu\vkr\5354

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью магистерской диссертации является разработка страте-гии выравнивания системы управления персоналом и бизнес-стратегии предприятия, поиск проблем и пути их решения для повышения конкурентоспособности на предприятии ООО «Я люблю спорт». В исследовании был проведен анализ соответствия бизнес-стратегии компании и управления персоналом. Выявлены преимуще-ства, недостатки, а также особенности управления персоналом и ос-новной бизнес стратегии организации. Основываясь на теоретическом исследовании был проведен анализ проблемы соответствия бизнес-стратегии компании и стратегии управления персоналом на предприятии ООО «Я люблю спорт», выявлено несоответствие в стратегии управления персоналом. Был описан комплекс мероприятий для мотивации персонала, и как следствие выравнивания стратегии управления бизнесом и управления персоналом в организации ООО «Я люблю спорт». Предложенные меры по совершенствованию управления пер-соналом будут способствовать не только улучшению качества предлагаемых услуг, но и повысят конкурентоспособности организации ООО «Я люблю спорт».

The purpose of the master's thesis is to develop a strategy for equalizing the personnel management system and business strategy of the enterprise, to find problems and ways to solve them to increase competi-tiveness at the enterprise of LLC «I love sports». The study analyzed the compliance of the business strategy of the company and personnel management. Advantages, shortcomings, as well as peculiarities of personnel management and business strategy of the organization were identified. Based on the theoretical study, the problem of compliance with the business strategy of the company and the strategy of personnel management at the enterprise of LLC «I love sports» was analyzed, a mismatch in the strategy of personnel management was revealed. A set of measures was described to motivate the personnel, and as a consequence of the alignment of the strategy of business management and personnel management in the organization of LLC «I love sports». The proposed measures to improve the management of the company will contribute not only to improving the quality of the offered services, but also will increase the competitiveness of the organization LLC «I love sports».

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 51
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics