Объектом исследования является система мотивации деятельности государственных гражданских служащих. Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию действующей методики мотивации государственных гражданских служащих. Были рассмотрены основные проблемы стимулирования государственных гражданских служащих. Была разработаны предложения по совершенствованию мотивации деятельности государственных гражданских служащих на основе анализа действующей системы мотивации в администрации Петроградского района. Реализация предлагаемых предложений позволит повысить эффективность и ответственность сотрудников за выполняемую работу.

The object of the study is the system of motivation of civil servants. The aim of the study is to develop proposals to improve the current methodology of motivation of civil servants. The main problems of stimulation of public civil servants were considered. Proposals were developed to improve the motivation of civil servants based on the analysis of the current system of motivation in the administration of the Petrograd district. The implementation of the proposed proposals will increase the efficiency and responsibility of employees for the work performed.