Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Методические указанияпо организации и проведению практических занятий по дисциплине/модулю ПМ.03. "Организация работ в подразделении организации МДК.03.01. Управление структурным подразделением организации"
- Содержание
- Пояснительная записка
- Практическое занятие №1. Тема: «Упражнение по выбору оптимального метода управления в конкретнойситуации»
- Задание
- Практическое занятие №2. Тема: «Определение влияния факторов внутренней среды на деятельность организации»
- Задание
- Практическое занятие №3. Тема: «Определение влияния факторов внешней среды на деятельность организации»
- Задание: Разбор практических ситуаций
- Практическое занятие №4. Тема: «Определение ценностей высшего руководства предприятия. Формулирование миссии предприятия. Определение целей и задач предприятия»
- Задание: Выполнение задания по рабочим листам
- Практическое занятие №5. Тема: «Упражнения по составлению заданной структуры организации»
- Задание
- Практическое занятие №6. Тема: «Составление схемы организации контроля (на примере контроля в корпорации «Дженерал Электрик Кредит)»
- Задание
- Практическое занятие №7. Тема: «Использование приемов аттракции в заданных ситуациях при работе с подчиненными»
- Задание
- Практические занятия №8, 9, 10. Тема: «Изучение технологии организации проведения делового совещания. Составление плана проведения совещания, переговоров, бесед»
- Задание
- Практическое занятие №11. Тема: «Упражнения по рассмотрению вариантов управленческих решений в конкретной ситуации»
- Задание
- Практическое занятие №12. Тема: «Определение стиля руководства по «Решетке менеджмента» по заданной ситуации»
- Задание: Оцените свой стиль руководства в соответствии с решёткой менеджера
- Практическое занятие №13. Тема: «Тест на выявление лидерских качеств (социологическое исследование по выявлению лидеров коллектива)»
- Задание
- Практическое занятие №14. Тема: «Ознакомление с документами кадровой политики торгового предприятия:устав, философия предприятия, коллективный договор, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об аттестации кадров».
- Задание
- Практическое занятие №15. Тема: «Разработка эффективной системы управления персоналом торгового предприятия». Решение тестовых заданий
- Задание
- Практическое занятие №16. Тема: «Расчет потребности в персонале различных категорий работников. Расчет потребности в административно-управленческом персонале»
- Практическое занятие №17. Тема: «Анализ текучести кадров» или деловая игра «Комплектование кадров с учетом корпоративной культуры»
- Задание №1
- Задание №2
- Задание №3
- Практическое занятие №18, 19. Тема: «Разработка объявления о приеме на работу. Отработка навыков проведения собеседования при приеме на работу»
- Описание деловой игры
- Постановка задачи
- Методические указания
- Описание хода деловой игры
- Задание на дом
- Практическое занятие №20. Тема: «Тестирование. Оценка потенциала работников» или «Поиск, отбор и наём персонала. высвобождение персонала»
- Тесты и задания
- Деловая игра: «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА»
- ЗАДАНИЕ №1. «ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК»
- Практическое занятие №21, 22. Тема: «Анализ анкеты «Вакансия», дать заключение или «Оценка и аттестация персонала»
- Тесты и задания
- ДЕЛОВАЯ ИГРА «АТТЕСТАЦИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА»
- Задание «Организация проведения аттестации»
- Задача «Оценка стабильности коллектива подразделения организации в целях аттестации его руководителя»
- Практические занятия №23, 24. Тема: «Составить список кадровых документов для проведения аттестации сотрудника. Изучить их содержание»
- Образцы оформления документов по аттестации работников
Статистика использования
Количество обращений: 16
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |