?

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Организация работ в подразделении организации. Управление структурным подразделением организации: методические указания по организации и проведению практических занятий по дисциплине (модулю) для студентов очной и заочной форм обучения по специальности 100801 "Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров"
Выходные сведения: Санкт-Петербург: [б. и.], 2013
Коллекция: Учебная и учебно-методическая литература; Общая коллекция
Тип документа: Учебник
Тип файла: PDF
Ключ записи: ru\spstu\teu_er\3528

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Методические указания по организации и проведению практических занятий по дисциплине/модулю ПМ.03. "Организация работ в подразделении организации" МДК.03.01. "Управление структурным подразделением организации"
  • Содержание
  • Пояснительная записка
  • Практическое занятие №1,2. Тема: «Ознакомление с документами кадровой политики торгового предприятия: устав, философия предприятия, коллективный договор, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение об аттестации кадров»
    • Составить должностную инструкцию
      • Пример должностной инструкции
  • Практическое занятие №3. Тема: «Расчет потребности в персонале различных категорий работников. Расчет потребности в административно-управленческом персонале»
    • Приложение А. Пример расчета потребности в персонале
  • Практическое занятие №4. Тема: «Анализ текучести кадров» или деловая игра «Комплектование кадров с учетом корпоративной культуры»
    • Общие сведения
    • Задание №1
    • Задание №2
    • Задание №3
  • Практическое занятие №5. Тема: «Разработка объявления о приеме на работу. Отработка навыков проведения собеседования при приеме на работу»
    • Описание деловой игры
    • Постановка задачи
    • Методические указания
    • Описание хода деловой игры
    • Приложение 1. Анкета кандидата на вакантную должность
    • Приложение 2. Образец карточки, используемой при телефонном отборе
    • Приложение 3. Пример приглашения на собеседования
    • Приложение 4. Вопросник Собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу
  • Практическое занятие №6,7. Тема: «Анализ анкеты «Вакансия», «Аттестация», дать заключение или «Оценка и аттестация персонала»
    • Вопросы для обсуждения
    • Тесты и задания
      • ТЕСТ №1
      • ЗАДАНИЕ №1
      • ДЕЛОВАЯ ИГРА «АТТЕСТАЦИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА»
      • Задание «Организация проведения аттестации»
  • Практические занятия №8,9. Тема: «Составить список кадровых документов для проведения аттестации сотрудника. Изучить их содержание»
    • Общие сведения
    • Образцы оформления документов по аттестации работников
    • Задание
    • Задание. Кейсы. Инструкция
      • КЕЙС 1. Как наладить трудовую дисциплину

Статистика использования

stat Количество обращений: 16
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика