Объектом исследования является ООО «Девяткино». Целью выпускной квалификационной работы является анализ кадрового состава и планирование управления персоналом в организации ООО «Девяткино». На основе внутреннего и внешнего анализа были выделены основные проблемы компании, связанные непосредственно с недостаточной квалификацией персонала и текучестью кадров. Были разработаны мероприятия для повышения квалификации кадров, а также мероприятия, направленные на снижение текучести кадров. Сделан прогноз выручки и затрат от данных реализации мероприятий. Рассчитан экономический эффект, простая норма прибыли, период окупаемости. Реализация мер по улучшению системы управления персоналом приведет к повышению чистой прибыли компании.