Целью данной работы является рассмотрение системы оплаты труда, действующей в ООО «Токио Сити», а так же определение методов стимулирования сотрудников данной организации. Для достижения поставленной цели в работе рассмотрены теоретические аспекты систем оплаты труда, представлены методы стимулирования сотрудников. В работе предложены мероприятия по стимулированию трудовой деятельности сотрудников предприятия ООО «Токио Сити».