Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: Read Download (1.3 Mb) Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Учебное пособие посвящено рассмотрению одного из направлений решения агентских конфликтов в корпорации - стимулирования менеджеров и других наемных работников путем оценки результатов их труда с использованием системы ключевых показателей деятельности, Key performance indicators - или сокращенно KPI. Рассмотрены методы, используемые при разработке системы KPI. Анализируется опыт построения системы KPI в российской и зарубежной компаниях.
Usage statistics
Access count: 4713
Last 30 days: 49 Detailed usage statistics |