Традиционные теории мотивации не дают практических рекомендаций к применению тех или иных систем, к тому же специфика различных рынков услуг и даже отдельных организаций не позволяет в полной мере использовать универсальные методы и технологии. Целью магистерской диссертации является разработать такую систему материального стимулирования персонала в сфере оказания фитнес услуг, которая повысит удовлетворенность персонала, что вызовет рост дохода компании ООО «Малага».