На основе анализа различных методов и способов формирования команды инновационного проекта, в данной работе разработан новый механизм оценивания и формирования команды. В основе данного метода легла предложенная в работе технология «относительного оценивания» результатов тестирования. С использованием разработанной технологии, написана программа позволяющая рассчитать результаты тестирования, которые подаются на вход, и на выходе предоставить результаты тестируемой группы лиц, что позволит сформировать оптимальную и эффективную команду. Новизна основных положений диссертации подтверждена анализом научно-методической литературы. Программный продукт на основе разработанной технологии оценивания и метода формирования команды инновационного проекта реализовано с помощью программных пакетов MS Excel 2010, MicrosoftVisualStudio 2012.