Детальная информация
| Название | Разработка системы мотивации персонала на предприятии ООО "Тач Инстинкт": магистерская диссертация |
|---|---|
| Авторы | Кузнецов Семен Алексеевич |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | мотивация персонала ; кадровый менеджмент ; стимулирование |
| ББК | 65.291.6-21я031 |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\27114 |
| Дата создания записи | 27.08.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «Тач Инстинкт». Целью выпускной квалификационной работы является разработка и внедрение системы мотивации в компании ООО «Тач Инстинкт». Детально изучены понятия мотивации и стимулирования, даны их сходства и различия. Всесторонне изучена деятельность проектно-ориентированной организации, ее состав и особенности. Рассмотрена и дана оценка процессу управления проектными работами. Выявлена проблематика предприятий, которая связана с низким уровнем мотивации сотрудников.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 796
За последние 30 дней: 0
