Детальная информация
| Название | Совершенствование кадровой политики организации на примере ООО «АСКОН»: магистерская диссертация |
|---|---|
| Авторы | Кушляева Юлия Викторовна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | кадровая политика; мотивация; корпоративная культура |
| ББК | 65.291.6-18я031 |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\29779 |
| Дата создания записи | 08.12.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Данная магистерская диссертация выполнена с целью внедрения мероприятий в области кадровой политики в организации ООО «АСКОН». Были рассмотрены методы совершенствования кадровой политики предприятия и мотивации персонала. Предложена к внедрению система «5S» для улучшения организации рабочего места и снижения времени на переналадку оборудования.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 4341
За последние 30 дней: 0
