С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование мотивации персонала путем внедрения премиальной системы оплаты труда для организации (на примере ООО "Талосто-3000"): дипломный проект
Авторы: Головачева Виктория Игоревна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт. Предпринимательство и коммерция
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2014
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

В дипломной работе рассмотрена существующая система оплаты труда, выявлены ее недостатки, проведен анализ систем, которые можно применять и разрабатывать для данной организации, предложена премия за качество произведенной продукции, введен в организацию резерв на оплату отпусков, разработан документооборот по учету заработной платы.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
    • 1.1.Общая характеристика ООО «Талосто-3000»
    • 1.2. Состав и производственная структура
    • 1.3. Структура и функции органов управления
    • 1.4. Технико-экономические и финансовые показатели деятельности ООО «Талосто-3000» и их анализ
    • 1.5. Организация бухгалтерского учета, анализа и аудита в организации ООО «Талосто-3000»
    • 1.6.Учетная политика организации
    • 1.6.1. Методические аспекты учетной политики в части ведения бухгалтерского учета
    • 1.6.2. Формирование резервов в целях бухгалтерского учета
    • 1.7. Автоматизация бухгалтерского учета
    • 1.8. Налогообложение в ООО «Талосто-3000»
    • 1.9. Выбор темы дипломной работы
  • 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • 3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
    • 3.1. Анализ системы оплаты труда в ООО «Талосто-3000» и ее недостатки
    • 3.2. Разработка, тестирование и внедрение премиальной системы оплаты труда в ООО «Талосто-3000»
    • 3.3. Регистры бухгалтерского учета, применяемые для учета заработной платы
    • 3.3.1. Бухгалтерский учет отпускных
    • 3.3.2. Бухгалтерский учет больничных
    • 3.3.3. Бухгалтерский учет при начислении пособия по беременности и родам
    • 3.3.4. Бухгалтерский учет выплат работнику при увольнении
    • 3.4. Разработка документооборота по учету заработной платы и премии в организации ООО «Талосто-3000»
  • 4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗРАБОТАННОЙ ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТАЛОСТО-3000»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Общество с ограниченной ответственностью «Талосто-3000»
  • 4702007389/470201001

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 2333
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика