Детальная информация
Название | Совершенствование мотивации персонала путем внедрения премиальной системы оплаты труда для организации (на примере ООО "Талосто-3000"): дипломный проект |
---|---|
Авторы | Головачева Виктория Игоревна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2014 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Тип документа | Другой |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\27927 |
Дата создания записи | 30.09.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
В дипломной работе рассмотрена существующая система оплаты труда, выявлены ее недостатки, проведен анализ систем, которые можно применять и разрабатывать для данной организации, предложена премия за качество произведенной продукции, введен в организацию резерв на оплату отпусков, разработан документооборот по учету заработной платы.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
- ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
- 1.1.Общая характеристика ООО «Талосто-3000»
- 1.2. Состав и производственная структура
- 1.3. Структура и функции органов управления
- 1.4. Технико-экономические и финансовые показатели деятельности ООО «Талосто-3000» и их анализ
- 1.5. Организация бухгалтерского учета, анализа и аудита в организации ООО «Талосто-3000»
- 1.6.Учетная политика организации
- 1.6.1. Методические аспекты учетной политики в части ведения бухгалтерского учета
- 1.6.2. Формирование резервов в целях бухгалтерского учета
- 1.7. Автоматизация бухгалтерского учета
- 1.8. Налогообложение в ООО «Талосто-3000»
- 1.9. Выбор темы дипломной работы
- 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- 3.ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
- 3.1. Анализ системы оплаты труда в ООО «Талосто-3000» и ее недостатки
- 3.2. Разработка, тестирование и внедрение премиальной системы оплаты труда в ООО «Талосто-3000»
- 3.3. Регистры бухгалтерского учета, применяемые для учета заработной платы
- 3.3.1. Бухгалтерский учет отпускных
- 3.3.2. Бухгалтерский учет больничных
- 3.3.3. Бухгалтерский учет при начислении пособия по беременности и родам
- 3.3.4. Бухгалтерский учет выплат работнику при увольнении
- 3.4. Разработка документооборота по учету заработной платы и премии в организации ООО «Талосто-3000»
- 4. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗРАБОТАННОЙ ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТАЛОСТО-3000»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Общество с ограниченной ответственностью «Талосто-3000»
- 4702007389/470201001
Количество обращений: 2356
За последние 30 дней: 0