Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Предмет исследования - психологические факторы стабильности персонала. Цель работы - изучение взаимосвязи стабильности персонала с оценкой возможности реализации мотивов, типом готовности к инновациям, профессиональными типами личности и типом организационной культуры. Процесс исследования включал в себя анкетирование и статистическую обработку полученной информации для выявления значимых статистических закономерностей. В результате исследование были выделены факторы, влияющие на стабильность персонала, такие как высокая мотивационная привлекательность компании, для сотрудников, удовлетворенность сложившейся организационной культурой, готовность последовать за лидером при внедрении инноваций и другие закономерности.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 1114
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |