Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования является филиал организации розничной торговли ОАО ГК «Виктория». Предмет исследования система начисления заработной платы в отделе продаж предприятия розничной торговли. В Гл. 1, рассматриваются основные финансово-экономические показатели деятельности филиала организации, которые позволили идентифицировать отсутствие мотивационной составляющей в системе оплаты труда отдела продаж. Гл. 2, указаны теоретические основы системы оплаты и стимулирования труда, предложена методика начисления заработной платы сбалансированной с динамической реализацией товарной продукции. В 3-й гл., показан расчет экономического эффекта, от внедрения мероприятия по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда. Построена мотивационная модель премирования персонала с внедрением плавающих коэффициентов.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 450
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |