Объектом исследования является система управления персоналом в ООО «Строительная группа». Цель работы - изучение системы управления в ООО «Строительная группа» и разработка рекомендаций по ее улучшению. В процессе работы был проведен анализ хозяйственной деятельности предприятия и анализ системы управления персоналом. В результате исследования была выявлены недостатки в управлении персоналом, которые могут влиять на результаты его деятельности, а также предложены изменения в структуре управления сотрудников.