В первой главе описывается основная деятельность, анализируется системы стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия. Выявлены проблемы, сформулированы цели и задачи дальнейшего исследования. Во второй главе раскрываются основные теоретические аспекты системы стимулирования организации, сформулированы основные пути решения поставленных задач. Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию существующей системы стимулирования организации. Разработан план-график внедрения данных мероприятий. Рассчитана экономическая эффективность от внедрения предлагаемых мероприятий.