Работа посвящена исследованию персонала ОАО «ВНИИТрансмаш», которое является головным институтом по бронетанковому вооружению техники Российской Федерации. Проведен анализ финансового состояния института. Дана организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации путем внедрения улучшенной программы адаптации и наставничества.