В бакалаврской работе приведена общая характеристика ООО «Бизнес-Сервис», произведен анализ состава и структуры работников, выявлены положительные и отрицательные стороны существующей системы оплаты труда, проведен анализ влияния заработной платы на результативность деятельности сотрудников и организации в целом, проведен анализ способов стимулирования персонала и разработка системы оплаты труда. Так же приведено экономическое обоснование способов стимулирования.