Детальная информация
| Название | Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад»: бакалаврская работа |
|---|---|
| Авторы | Дробей Светлана Николаевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тип документа | Другой |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\28547 |
| Дата создания записи | 15.10.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования является ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад». Цель работы - разработка системы мотивации в компании ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад». В процессе работы проводилось анкетирование офисных сотрудников предприятия. В результате анкетирования была разработана комплексная система мотивации. Степень внедрения - на рассмотрения у генерального директора. Эффективность системы мотивации определяется снижением текучести персонала, увеличением лояльности и тем самым увеличением выручки от реализации.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 412
За последние 30 дней: 0
