Детальная информация

Название Повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад»: бакалаврская работа
Авторы Дробей Светлана Николаевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2015
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тип документа Другой
Тип файла PDF
Язык Русский
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\28547
Дата создания записи 15.10.2015

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования является ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад». Цель работы - разработка системы мотивации в компании ООО «ТД» «Русский Алкоголь - Северо - Запад». В процессе работы проводилось анкетирование офисных сотрудников предприятия. В результате анкетирования была разработана комплексная система мотивации. Степень внедрения - на рассмотрения у генерального директора. Эффективность системы мотивации определяется снижением текучести персонала, увеличением лояльности и тем самым увеличением выручки от реализации.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 412 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика