Таблица | Карточка | RUSMARC | |
Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Объектом исследования в работе являются ОАО «Силовые машины». Предметом исследования является обучение и развитие работников. Актуальность данной темы заключается в том, что совершенствование системы обучения и развития персонала в настоящее время имеет большое практическое значение. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе рассмотрена финансово-хозяйственная деятельность компании, нормативно-правовая база, дан анализ организации обучения персонала, указаны недостатки системы обучения. Во второй главе рассмотрены теоретические основы организации развития и обучения персонала, виды и методы обучения. Рассмотрены модули корпоративного обучения «Достичь большего вместе» и «Мастер - класс». Сделан вывод об успешности выбранного направления обучения. В третьей главе приведены практические рекомендации по улучшению системы обучения и развития персонала компании, рассмотрен экономический эффект. Главной целью данных предложений является повышение качества обучения и развития сотрудников, привлечение новых кадров. В заключении сделаны основные выводы по выпускной квалификационной работе.
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все | |||||
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 1065
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |