Детальная информация
| Название | Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ЦКБМ: бакалаврская работа |
|---|---|
| Авторы | Наумова Дарья Константиновна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2015 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тип документа | Другой |
| Язык | Русский |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\28992 |
| Дата создания записи | 26.10.2015 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
В работе рассмотрена система стимулирования персонала АО «ЦКБМ». В первой главе проведен анализ трудовой мотивации персонала предприятия АО «Центральное конструкторское бюро машиностроения», использованы методики диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Во второй главе работы изучены теоретические основы мотивации персонала на предприятии, представлены современные теории мотивации, изучены методы мотивирования и стимулирования персонала, проанализировано повышение мотивации в современных организациях. Третья глава посвящена разработке рекомендаций по формированию эффективной системы мотивации персонала предприятия. В заключении сформулированы основные выводы и результаты дипломной работы.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 694
За последние 30 дней: 0
