Детальная информация

Название Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ЦКБМ: бакалаврская работа
Авторы Наумова Дарья Константиновна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-экономический институт
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2015
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тип документа Другой
Тип файла PDF
Язык Русский
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\28992
Дата создания записи 26.10.2015

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

В работе рассмотрена система стимулирования персонала АО «ЦКБМ». В первой главе проведен анализ трудовой мотивации персонала предприятия АО «Центральное конструкторское бюро машиностроения», использованы методики диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Во второй главе работы изучены теоретические основы мотивации персонала на предприятии, представлены современные теории мотивации, изучены методы мотивирования и стимулирования персонала, проанализировано повышение мотивации в современных организациях. Третья глава посвящена разработке рекомендаций по формированию эффективной системы мотивации персонала предприятия. В заключении сформулированы основные выводы и результаты дипломной работы.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 694 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика