Объектом исследования является ООО КЗ «Автоматик-Лес». Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО «КЗ Автоматик-Лес». Было дано определение мотивации персонала, а также разъяснены ее факторы. Была проанализирована существующая система мотивации персонала на предприятии, и в ходе анализа было выявлено большое количество недостатков данной системы. Проведены анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, мотивационный тест Герцберга, а также опрос об удовлетворенности трудом для сотрудников предприятия. Были предложены меры совершенствования мотивации персонала на предприятии, как материальные, так и нематериальные.