В первой главе представлено формирование кадров организации в современных социально-экономических условиях, в том числе изучено: кадровый состав организации: основные понятия и категории, особенности развития персонала организации в сфере IT-услуг. Во второй главе рассмотрены этапы формирования кадрового состава организации: теоретические и методологические аспекты, в том числе изучена, профессиональная ориентация как исходный этап формирования персонала организации, рассмотрены методы отбора и подбора персонала в системе кадрового менеджмента. В третьей главе даны основные направления совершенствования системы формирования кадрового состава ООО «АйТи Индустрия» и механизмы их реализации, в том числе дана оценка системы управления персоналом ООО «АйТи Индустрия», рассмотрены проблемы формирования и развития кадрового состава ООО «АйТи Индустрия», даны методические рекомендации к проведению отбора персонала предприятия ООО «АйТи Индустрия» Результаты данной дипломной работы можно использовать на любом предприятии IT-технологий.