Основной целью дипломной работы стало изучение профессиональной мотивации сотрудников медицинской сферы. Методами исследования являются анализ психолого - педагогической литературы, анкетирование, тестирование, математико-статистические методы обработки данных. Результатом исследования стало подтверждение гипотезы о том, что трудовая мотивация врачей и среднего медицинского персонала имеет общие и специфические признаки. Общим для них станет материальный фактор трудовой мотивация. Различия будут выражены в предпочтении врачей профессионального типа мотивации. Мотивация профессиональной деятельности врачей будет обусловлена предпочтением потребностей творчества, разнообразия, перспективами профессионального роста и удовлетворенностью большинством аспектов трудовой деятельности. Мотивация среднего медицинского персонала будет обусловлена содержанием работы и менее зависима от удовлетворенности трудом.